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勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》,但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」,讓部分權益納入保障;對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明,表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施,並強調「沒有續聘保障,就沒有師生權益」的基本道理。

教育部今(5)日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議,擬修正「聘任辦法」,高教工會表示,只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職,一體適用勞基法」訴求。

對此,高教工會表達強烈抗議,指出教育部今日召開此場會議,邀請與會組成即高度偏向校方,其中學校代表共16名,兼任教師代表卻僅有2名,儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外,教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案,未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障,根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅,並不具備替代勞基法意義。

高教工會指出,「專科以上兼任教師聘任辦法」草案,對兼任教師權益保障有五大缺漏,包含「依然沒有續聘保障,等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』,卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命,毫無罰則、形同虛設」。

教師工會團體強調,「大專兼任教師不分本職,一體適用勞基法」才是出路,各種如「聘任辦法」的補充性措施,應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後,再來研議;若只是想用聘任辦法取代勞動基準法,全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受,並將抗議到底。





今(2017)年首季新台幣兌美元大升了6.4%,市場關注企業匯損情況,金管會證期局長王詠心5日表示,根據2016年上市櫃公司年報統計,上市公司匯損金額1339億元,其中金融保險業就占1220億元,而上櫃公司匯損則約5億元,合計上市櫃公司去年匯損金額1344億元。

立法院財委會5日審查票券金融管理法修正草案,不過,由於今年以來新台幣兌美元大幅升值,立委也關注企業匯損情況,民進黨立委余宛如質詢時就指出,台灣遭美國川普政府點名為匯率操縱「觀察名單」後,新台幣對美潤滑液找阿曼達買元匯率就一直升,今年就強升 6.4%,金管會是否掌握上市櫃公司匯損狀況?

王詠心則說明,根據上市櫃公司2016年年報,上市公司的匯損金額為1339億元,其中金融保險業就占1220億元,至於上櫃公司匯損只有5億元。

保險局長李滿治則強調,雖然壽險業匯損金額較大,但也有避險收益及其他投資收益,2月匯損已沒有1月嚴重,目前避險比例已拉到7成多。不過,據市場估算,壽險業前2月匯損約500億元左右。金管會主委李瑞倉則表示,會建議業者要做好風險控管及避險措施。



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